意向崗位

基本資料

求職狀態(tài)

自我評(píng)價(jià)

企業(yè)行政人事管理20年的工資經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)歷

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2003.01-2007.01[4年]

  工作描述：
  一、	全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政、人力資源戰(zhàn)略管理；
  二、	全面負(fù)責(zé)行政三大體系認(rèn)證管理。
  三、	負(fù)責(zé)人力資源六大塊管理：人力資源規(guī)劃、招聘與配制、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與考核、薪酬與福利、勞資關(guān)系的制度與落實(shí)；
  四、	塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化。
  五、	根據(jù)公司的發(fā)展需要制訂實(shí)際可行的規(guī)章制度；
  六、	協(xié)助公司驗(yàn)廠及質(zhì)量認(rèn)證按時(shí)完成；
  七、全面負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全、衛(wèi)生、宿舍、工傷、辦公用品申購(gòu)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等；
  八、完成總經(jīng)理交辦的其它事情。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2007.01-2011.01[4年]

  工作描述：
  一、	負(fù)責(zé)公司行政、人力資源、后勤方面的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂與落實(shí)；
  二、	行政三大體系認(rèn)證與管理。
  三、	負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、工傷、后勤及外協(xié)工作。
  四、	負(fù)責(zé)企業(yè)文化的組織、宣傳與推行，完成公司大型活動(dòng)的主導(dǎo)。
  五、	完成人力資源方面；人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞資關(guān)系的制訂與落實(shí)；
  六、公司6s工作主導(dǎo)。
  七、處理公司的突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的其它事情。 

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （行政經(jīng)理）

  2011.01-2014.01[3年]

  工作描述：
  一、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬訂、編寫(xiě)、實(shí)施與完善；
  二、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠與行政三大體系認(rèn)證管理；
  三、公司企業(yè)文化的組織、宣傳與推行，根據(jù)公司的需要，組織中秋晚會(huì)，員工拓展、旅游、體檢、年終分歲酒、晚會(huì)等；
  四、負(fù)責(zé)企業(yè)食堂、辦公物資采購(gòu)，伙食預(yù)算、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、宿舍、環(huán)保、體系、績(jī)效、現(xiàn)場(chǎng)管理等；
  五、6S工作主導(dǎo)
  六、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他事情。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2014.01-2016.01[2年]

  行政人事管理，生產(chǎn)督查。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2016.01-2022.11[6年10個(gè)月]

  100 - 499人

  行政人事管理，生產(chǎn)督查。

• 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) （辦公室主任）

  2022.12-2024.10[1年10個(gè)月]

  100 - 499人

  行政人事、消防安全、政府外聯(lián)、后勤保障、社保工傷、企業(yè)文化等相關(guān)工作。20年以上生產(chǎn)型企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，做事雷厲風(fēng)行且不失技巧，奉行談笑中解決問(wèn)題，以廠為家，過(guò)渡型企業(yè)勿擾！8月初可上崗。

教育培訓(xùn)

• 空軍艦艇學(xué)院

  1978.09-1993.08

  艦艇駕駛 Ι

  內(nèi)河駕駛