21年經(jīng)驗(yàn) 中專 1982年1月26日 42歲 隨時(shí)可以聯(lián)系我)
希望從事:研發(fā)部經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,生產(chǎn)廠長(zhǎng) Ι 全職Ι 面議
工作地點(diǎn):浙江省 金華市
專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)與制造
個(gè)人資料:170cm Ι 其它少數(shù)民族
戶籍:貴州省 晴隆縣
現(xiàn)居地:浙江省 金華市 永康市
應(yīng)屆/離職-隨時(shí)到崗
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),極積主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通管理能力,有20年工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)多家生產(chǎn)型企業(yè)的磨練,現(xiàn)本人對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)管理,產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、模具設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理、工藝流程等工作有豐富的工作管理經(jīng)驗(yàn),在本人工作中所研發(fā)生產(chǎn)過(guò)的產(chǎn)品有:滑板車、電動(dòng)滑板車、汽車兒童安全座椅,智能鎖、機(jī)械鎖等。本人熟練操作soliworks、CAD繪圖軟件及辦公應(yīng)用軟件。我的管理理念是:以理服人、以法管人、以情感人、上下協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、精心策劃、條理清楚、方向明確、公平、公正、公開。
2022.05-2024.09[2年3個(gè)月]
工作描述 1.參與新產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及評(píng)估。 3.負(fù)責(zé)輸出新產(chǎn)品的技術(shù)資料,包括:三維圖,二維圖,BOM清單,爆炸圖,工藝程圖等。 4.根據(jù)客戶需求變更產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及所需技術(shù)資料。 5.負(fù)責(zé)召開新產(chǎn)品開模前評(píng)審會(huì)議與試產(chǎn)前評(píng)審會(huì)議。 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的手樣制作及試產(chǎn)前的首樣組裝與測(cè)試,并跟蹤試產(chǎn)。 7.協(xié)助解決老產(chǎn)品生產(chǎn)中的品質(zhì)及工藝問(wèn)題。 8.參與探索并提出科學(xué)的生產(chǎn)規(guī)律,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
2017.05-2021.12[4年6個(gè)月]
工作描述: 1.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)上各種智能鎖新產(chǎn)品的調(diào)研,掌控市場(chǎng)上研發(fā)趨向,定制出公司需要研發(fā)哪些產(chǎn)品的方向,并立項(xiàng)實(shí)施, 2.負(fù)責(zé)研發(fā)部的管理,跟進(jìn)各項(xiàng)目工程師的研發(fā)進(jìn)度,并協(xié)助各項(xiàng)目工程師解決在研發(fā)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)難題, 3.項(xiàng)目過(guò)多或有項(xiàng)目工程師離職時(shí),也擔(dān)任項(xiàng)目工程師研發(fā)新產(chǎn)品或接離職工程師的工作。 4·協(xié)助生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間解決一些老產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題及工藝問(wèn)題。
2012.06-2017.04[4年9個(gè)月]
工作描述: 1,負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)上各種智能鎖新產(chǎn)品的調(diào)研,給出市場(chǎng)上產(chǎn)品研發(fā)趨向供公司領(lǐng)導(dǎo)參考, 2.智能產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)(包括智能鎖、智能涼衣架、智能衣柜、智能床等)。
2008.03-2012.04[4年]
工作描述 1.負(fù)責(zé)建立各生產(chǎn)車間管理人員的崗位責(zé)任制度; 負(fù)責(zé)擬定公司的生產(chǎn)計(jì)劃; 研究和摸索科學(xué)的生產(chǎn)規(guī)律; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)跟進(jìn)及指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行等。 2·負(fù)責(zé)安排各部門的工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行其工作進(jìn)度。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)管生產(chǎn)計(jì)劃部的排單情況。 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作溝通產(chǎn)生的問(wèn)題。 5.負(fù)責(zé)建立評(píng)審和監(jiān)督各部門的工作流程,例如,倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料流程,物料入庫(kù)流,來(lái)料檢驗(yàn)流程,產(chǎn)品開發(fā)流程,員工入職離職流程,員工記件記數(shù),物料外發(fā)加工流程,采購(gòu)流程等等。 6.負(fù)責(zé)解決客戶投訴的產(chǎn)品問(wèn)題, 7.負(fù)責(zé)按排與監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā),老產(chǎn)品改進(jìn)等。 8.負(fù)責(zé)建和評(píng)審各項(xiàng)管理制度。例如:積效考核制度,考勤管理制度,車間安全生產(chǎn)制度等等。
2000.09-2004.07
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 Ι
學(xué)習(xí)機(jī)械制圖、設(shè)計(jì)與制造
環(huán)訊人才網(wǎng)提示
本頁(yè)面信息為求職者通過(guò)環(huán)訊人才網(wǎng)自愿注冊(cè),信息關(guān)系到求職者隱私,僅供環(huán)訊人才網(wǎng)招聘企業(yè)與人才之間交流查看,未經(jīng)環(huán)訊人才網(wǎng)書面授權(quán),任何單位和個(gè)人不得復(fù)制轉(zhuǎn)載本頁(yè)面求職者相關(guān)信息進(jìn)行展示,否則將視為侵權(quán)。