永康市 | 學(xué)歷本科 | 6-7年經(jīng)驗(yàn) | 1名 | 30至40歲
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,識(shí)別業(yè)務(wù)改進(jìn)點(diǎn),提供數(shù)據(jù)解決方案,解決業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)痛點(diǎn),為公司決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支持。 2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)收集的標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保數(shù)據(jù)的來(lái)源準(zhǔn)確可靠。 3、協(xié)調(diào)各部門,收集和整理公司內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,包括市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸檔和標(biāo)準(zhǔn)化處理,以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和利用。 5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,對(duì)收集、整理的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,識(shí)別業(yè)務(wù)改進(jìn)點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)。 6、使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建模和預(yù)測(cè),為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。 7、負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化圖表。 8、建立數(shù)據(jù)管理體系,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和可靠性。 9、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。 10、不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)管理流程,提高工作效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。 11、引入新的數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù),提升數(shù)據(jù)處理和分析能力。 12、定期評(píng)估和改進(jìn)數(shù)據(jù)管理部門的績(jī)效和服務(wù)水平,提供持續(xù)改進(jìn)的建議和措施。 任職要求: 1、年齡30-40歲,男女不限 2、本科及以上學(xué)歷,理工類、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè) 3、5年及以上制造業(yè)組織數(shù)據(jù)管理工作 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感和分析方法論;熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。 5、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和邏輯思維能力,能夠分析和解決數(shù)據(jù)管理過(guò)程中的問(wèn)題。 6、熟練掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力
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