一、崗位職責(zé)：
1、制定品質(zhì)策略和目標(biāo)
1.1根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制訂并組織實施各部門的質(zhì)量管理計劃和目標(biāo)。
1.2組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理等工作計劃，并組織實施檢查、協(xié)調(diào)、考核。
1.3組織開展標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與完善、運行。
2、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程
2.1負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外先進質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2.2負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的一致性和穩(wěn)定性。
2.3與研發(fā)中心合作，確保產(chǎn)品的設(shè)計和制造過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.4與供應(yīng)商和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量。
3、進行質(zhì)量控制
3.1組織開展原輔材料品質(zhì)控制IQC、產(chǎn)線品質(zhì)控制IPQC、終點品質(zhì)控制FQC、出貨品質(zhì)控制OQC等工作。保證檢測結(jié)果的公正性、準(zhǔn)確性和及時性。
3.2控制檢測費用。
3.3提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量符合客戶和市場的要求。
3.4制定相應(yīng)的檢查和測試計劃，并進行適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、文件管理。
3.5負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。
3.6負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、工具的管理。
4、進行品質(zhì)培訓(xùn)和教育
4.1配合人事部，抓好全員質(zhì)量教育工作，以提高企業(yè)員工的質(zhì)量意識和技能。
4.2制定培訓(xùn)計劃，并組織相關(guān)的培訓(xùn)活動。
4.3與其他部門合作，確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)改進。
5、進行品質(zhì)改進和客戶投訴處理
5.1負(fù)責(zé)牽頭組織公司產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理工作。參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。
5.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部品質(zhì)改善類活動的制度建設(shè)和落實。參與質(zhì)量改進項目，并與其他部門合作，提出改進措施和建議。收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，并制定改進計劃。
5.3收集客戶滿意度資料，處理客戶投訴和反饋，確保問題得到及時解決，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求： 
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下，有5年以上質(zhì)量工程師和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系，ISO45001職業(yè)安全與健康管理體系；
3、能熟練運用質(zhì)量工具，如8D、QC 7大手法、IATF16949五大工具等；
4、有鋰電新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。