入職要求：
1、大專（包含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；                                                                
2、具有3年以上體系管理經(jīng)驗；擅長各種體系文件和各部門流程文件及管理制度的編制；
3、具有管理邏輯性、系統(tǒng)性、溝通能力、管理變革能力突出，有團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
4、具有ISO9001/14001/45001審核員資格證或外審員資格。有第二方客戶及第三方認(rèn)證審核應(yīng)對經(jīng)驗；
5、可協(xié)助組織公司各體系的內(nèi)部審核及管理評審。
工作內(nèi)容：
1	協(xié)助體系經(jīng)理完成公司新體系導(dǎo)入、建立、推行；參與內(nèi)部文件制度的梳理、修訂、評審、會簽；				
2	編制內(nèi)部審核計劃，協(xié)助體系經(jīng)理組織內(nèi)審活動；				
3	編制管理評審計劃，協(xié)助體系經(jīng)理組織管理評審活動；				
4	協(xié)助體系經(jīng)理制定每月體系運(yùn)行稽核工作計劃，確保公司內(nèi)部體系運(yùn)行的有效性；月度會議決議事項的稽核工作；				
5	協(xié)助部門經(jīng)理對接客戶和第三方驗廠審核，跟蹤審核結(jié)果的糾正和預(yù)防措施；				
6	文件及記錄控制的策劃及督促；負(fù)責(zé)文件受控管理及維護(hù)；				
7	驗廠資料的維護(hù)和更新；				
8	負(fù)責(zé)評估與公司產(chǎn)品、管理相關(guān)的法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化為內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)實施；				
9	完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。