崗位職責：
1、負責招聘崗位的簡歷篩選、面試及跟進評估結果；
2、負責員工入、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理、日常員工關系的維護；
3、根據勞動法規(guī)及公司的規(guī)章制度，管理員工勞動合同，確保及時簽訂、續(xù)簽勞動合同；
4、負責協(xié)助優(yōu)化公司人事及薪酬福利、績效等管理制度與流程，推行制度與流程落地；
5、公司員工每月的考勤統(tǒng)計匯總，核算每月的薪酬與績效；
6、負責公司后勤服務、辦公環(huán)境管理、固定資產的登記及管理，辦公用品的管理工作；
7、公司會議、展會及培訓會等各項活動事宜的組織安排和對接工作；
8、負責宿舍、食堂、車輛管理；
9、領導交辦的其他工作事項等。
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專及以上學歷，文秘、工商企業(yè)管理、人力資源相關專業(yè)，有相關工作一年以上工作經驗；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OEEICE等辦公軟件；
3、熟悉人力資源模塊并了解國家勞動人事法律法規(guī)的相關政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，具有良好的人際溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；
5、有C1或以上級駕照，會開車。
薪資待遇：
1、薪資6000元-10000元/月+社保+中餐、晚餐免費；
2、年度績效獎金基數為5000-10000元；
3、優(yōu)秀員工獎：金牌員工8000元/人，銀牌員工獎金5000元/人，銅牌員工獎金2000元/人；
4、工齡獎：滿兩年工齡者工齡獎為6000元
5、組長或主管級薪資另議
工作地址：浙江永康經濟開發(fā)區(qū)銀川東路28號（2024年5-6月份搬遷至金桂南路111號）