當(dāng)今社會(huì)人才很重要，這是當(dāng)然的，但是在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，包括不遠(yuǎn)的人工智能時(shí)代，我認(rèn)為還有件事比人才更重要，平臺(tái)。

為什么這樣說(shuō)呢，因?yàn)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">人才和平臺(tái)，兩者之間是有緊密聯(lián)系的，但平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)更明顯

就主導(dǎo)地位而言，平臺(tái)強(qiáng)勢(shì)，人才弱勢(shì)。以至于有人說(shuō)，平臺(tái)可以自動(dòng)吸引人才，而人才則是被動(dòng)等待被平臺(tái)發(fā)現(xiàn)。

現(xiàn)在*難招到人才的公司是什么公司，不是大公司，而是創(chuàng)業(yè)起步的小公司。為什么，從根本上來(lái)說(shuō)，大公司有小公司完全無(wú)法比擬的平臺(tái)。雖然開(kāi)出的工資和期權(quán)未必有小公司高，但吸引力對(duì)于不少人而言，卻有可能數(shù)倍于小公司。曾經(jīng)有人在后臺(tái)給我留言，問(wèn)到底是給去大公司當(dāng)?shù)托綄?shí)習(xí)生還是去小公司當(dāng)正式員工，我給出的回答是你看重什么。如果是看重工資、股票與機(jī)會(huì)，就去小公司；如果是看重平臺(tái)，就去大公司。

 千里馬常有而伯樂(lè)不常有，現(xiàn)在也是一樣，人才易得但平臺(tái)難求。就作用關(guān)系來(lái)說(shuō)，平臺(tái)決定著人才，但人才決定不了平臺(tái)，先輩們的感嘆猶在耳邊，“江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”，“江山如畫(huà)，一時(shí)多少豪杰”，“時(shí)勢(shì)造英雄”等等，表達(dá)的意思都差不多，只要有平臺(tái)，就會(huì)有人才。但是反過(guò)來(lái)卻說(shuō)不通，空懷凌云之志，哀嘆報(bào)國(guó)無(wú)門的事情，歷史上見(jiàn)得太多了。

反腐平臺(tái)可以沒(méi)有侯亮平，總會(huì)有人來(lái)替代他，但侯亮平不能沒(méi)有這個(gè)反腐平臺(tái)，這事無(wú)可替代。有論調(diào)說(shuō)，“離開(kāi)平臺(tái)你什么都不是”，我個(gè)人不太贊成，因?yàn)檫@話說(shuō)得太絕對(duì)了。沒(méi)有合適的平臺(tái)，人才的價(jià)值會(huì)得到極大的限制這是肯定的，但也不至于“什么都不是”。侯亮平?jīng)]有堅(jiān)決反腐的平臺(tái)，可能扳不倒祁廳長(zhǎng)，但是辦個(gè)趙處長(zhǎng)還是可以的。我以為恰當(dāng)?shù)谋硎鍪牵?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">“沒(méi)有平臺(tái)很難成大事”。

總的來(lái)說(shuō)，人才之所以是人才，就是因?yàn)橛幸粋€(gè)好平臺(tái)，平臺(tái)之所以是平臺(tái)，就是因?yàn)閰R聚了各方人才。從根本上來(lái)說(shuō)，人才和平臺(tái)的關(guān)系應(yīng)該是成就彼此的關(guān)系。人才因?yàn)檎业揭粋€(gè)合適的平臺(tái)而大放光彩，平臺(tái)因?yàn)橛腥瞬诺募用硕詈瘛?/span>

送大家兩句話：第一，把自己變成人才；第二，為自己找個(gè)好平臺(tái)。如果非要比較一下孰輕孰重，平臺(tái)更重要。古往今來(lái)成大事者，能力也許只是你的一兩倍，但其事業(yè)成就卻是你的無(wú)數(shù)倍，為何？平臺(tái)不一樣。